引退を決めるのは個人　年金頼らず生涯輝く　「91歳課長」の教え

この記事は日経ビジネス電子版に『エクセルも使いこなす「91歳課長」　年金だけに頼らず生涯輝く』（2月3日）として配信した記事などを再編集して雑誌『日経ビジネス』2月7日号に掲載するものです。

　「仕事は生活のリズムの一つ。私に定年はありません」

　こう語るのは、ねじを扱う専門商社サンコーインダストリー（大阪市西区、サンコーID）の総務部で社員として働く玉置泰子さんだ。玉置さんは91歳。「世界最高年齢の総務部員」としてギネスブックに世界記録として認定された。

玉置泰子さん（91）
サンコーホールディングス（HD）
1956年に入社し、55歳で定年を迎える。シニア再雇用制度を利用し、サンコーHDに入社。子会社のサンコーインダストリーに出向している。働きながら年金を受給する在職老齢年金に該当（前列中央）。

　玉置さんは1956年に入社。約430人が働く同社の「総務部長付課長」として、主に経理や庶務を担当する。自身の仕事机に置かれた2台のパソコンモニターを眺めながら、表計算ソフト「エクセル」をすいすいと使いこなし、給与計算や財務資料の作成などをする。入社から65年間、週5日午前9時から午後5時半のフルタイムで働き続けている。

　70歳を超えている玉置さんは厚生年金の被保険者資格を失っており、厚生年金保険料を払っていない。年金を受け取る側だが、働いているため、在職老齢年金に該当し、支給される年金は一部カットされている。だが、「働くことが楽しいから」と気にする様子がない。

　15歳のときに終戦を迎えた。保険会社、紡績工場に勤務した後、25歳のときにサンコーIDへ。当時の社員は16人。当初はそろばんで財務計算をしていたが、やがて電卓、パソコンに変わった。パソコンの使い方を学んだのは70歳の手前だ。「新しいことへの挑戦はワクワクし」全く苦にならなかった。会社の発展とともに、自身も成長できたという充実感と会社への感謝がある。

　毎朝5時半に起床してからヨガに30分ほど費やし、お経を3回唱える。妹と暮らす大阪府豊中市の自宅からバス、地下鉄、徒歩で通勤。勤務後、社員が皆、社内にいなくなるまで残って戸締まりをするのが日課だ。「仕事は生活のリズム」という言葉通り、規律ある暮らしの中の軸が会社だ。会社のクラブ活動や催しにも積極的に顔を出す。

定年なしの親会社で再雇用

　そんな“スーパーおばあちゃん”を会社はどう支えているのか。

　玉置さんはサンコーIDの社員ではなく親会社サンコーホールディングス（HD）の社員だ。サンコーIDでは60歳で定年を迎えると、サンコーHDに転籍する仕組みで、玉置さんもサンコーIDへ出向している。社員が24人いるサンコーHDでは賃金が約2割下がるが定年はない。自分が満足するまで事実上働ける。