新賃金制度、副業挑戦…「令和の所得増加作戦」の今

忍び寄る年収2割減時代
●2019年の年収と、「コロナ後年収」の比較

注:厚生労働省調査を基に試算。従業員1000人以上の規模の働き手の年収を比較。コロナ後は09年の大企業のボーナス削減の対応(経団連集計)を基に試算(写真=PIXTA)
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