この記事は日経ビジネス電子版に『【動画配信】「AIが奪う仕事、奪えない仕事」大家のオズボーン教授に聞く（上）』（10月28日）、「AIに勝てる「人間らしさ」を磨け 大家のオズボーン教授（下）」（10月29日）として配信した2本の記事を再編集して、雑誌『日経ビジネス』11月8日号に掲載するものです。
AIが雇用を奪う未来について研究を続けている、マイケル・オズボーン英オックスフォード大学教授。10月5日に開催された日経ビジネスLIVEで、AIベンチャー・エクサウィザーズの石山洸社長と、人の強みなどについて議論した。
エクサウィザーズ社長
英オックスフォード大学工学部機械学習教授
2021年10月5～7日に開催された日経ビジネスLIVE「The Future of Management 2030：資本主義の再構築とイノベーション再興」。5日午後にはAI（人工知能）と雇用に関する共著論文などで「日本の雇用の49％が自動化される」などと発表し影響を与えた英オックスフォード大学工学部のマイケル・オズボーン教授が登壇した。同教授が顧問を務めるAIベンチャー・エクサウィザーズの石山洸社長を交えて、規制がAIに及ぼす影響やAIが教育に及ぼす影響などを議論した。モデレーターは島津翔日経クロステック副編集長。
島津翔（日経クロステック副編集長、以下島津）：AIなど技術革新により、人間が経済や労働で果たす役割は変化しつつあります。英オックスフォード大学のマイケル・オズボーン教授、AIベンチャー・エクサウィザーズの石山洸社長とともに、AIの社会実装について考えます。まず視聴者にクイズです。第1問です。
「自動車や航空機の設計、開発、製造に欠かせない『鍛造技術者』が将来AIなどのテクノロジーに自動化される確率は何％でしょうか」
（A）0～24％（B）25～49％（C）50～74％（D）75～100％
視聴者の方たちの回答で一番多かったのはDの「75～100％」ですね。37％の方が選んでいます。オズボーン教授に答えを教えていただきます。
マイケル・オズボーン英オックスフォード大学工学部教授（以下、オズボーン）：正解はDです。99％よりも高い確率で自動化されると予測しています。鍛造技術者の仕事の中心である機械の点検やメンテナンスは、先進的なAIやセンサー技術、ロボットによって代替可能です。
内科医はAIで代替可能か
島津：既にロボットが導入された場も多いですが、さらに代替が進むという予測です。続いて第2問です。
「『内科医』の仕事が将来AIなどに自動化される確率は何％でしょうか」
（A）0～24％（B）25～49％（C）50～74％（D）75～100％
Cの「50～74％」、Dの「75～100％」を選んだ方が多いです。
オズボーン：答えはAです。自動化される確率はわずか0.6％と予測しています。医師の仕事は人との交流がベースにあり、患者の気持ちを理解し、心のこもったケアをすることが必要です。患者は人的交流の対価としてお金を払います。人間の医師の雇用はなくならないと考えます。
島津：自動化される仕事、されない仕事を分けるものは何でしょう。
オズボーン：自動化される可能性が低い仕事のカテゴリーは2つあります。一つは「ソーシャルインリジェンス（社会的知性）」です。例えば医師のように、人的交流や相手の気持ちの理解が必要な仕事です。もう一つは「創造性」です。イノベーションは人間しか生み出せません。ただ、先ほどの確率は、あくまでも技術的な可能性を示すもので、実際に自動化されるか否かは別問題です。どんな社会をつくるのかは我々次第です。自動化できる仕事であっても、自動化させないという判断もあり得ます。
島津：ここからオズボーン教授が「AIの社会実装がもたらす雇用と資本主義の未来」のテーマで講義します。
オズボーン：AIという私の研究分野に基づき、雇用の未来をお話しします。私はAIの発展が未来の富とウェルビーイングの基盤となり、人類繁栄の道と確信します。一方、雇用の一部がAIに代替されるのも事実です。パンデミック（世界的大流行）でこの傾向が顕著になりました。製造業、流通業、サービス業など人との接触による感染リスクが高い場面で、人の仕事を機械化する動きが進みました。また景気後退で人件費削減のため自動化を導入しました。アルゴリズムは体系化された環境下で力を発揮します。典型的な領域の一つが販売やサービスです。米アマゾン・ドット・コムは業務を自動化し、販売する商品の3分の1程度は自動的な「おすすめ」によると聞きます。
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