給与3割減は「一時的なもの」

　武田さんは「週休3日制のおかげでスムーズに復職できた」と打ち明ける。8年ぶりの出産で、仕事に復帰しても体力が持つか心配だったためだ。月曜日を休みにした上で短時間勤務制度も併用し、火曜日から金曜日は午前9～午後3時で働く。給与はフルタイム労働と比べて60～70％の水準になったが、武田さんは気にしない。「減給は一時的なもの。働き続けることの方が長い目で見れば大事だ」と考えるからだ。

　SOMPOひまわり生命の週休3日制は最短で1カ月から、妊婦や、育児、介護をする社員、60歳以上の再雇用者が利用できる。これまで延べ21人が利用し、21年7月時点でも5人が利用中だ。

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