クラウドワークス、目指すは自由な働き方の「インフラ」

個のためのインフラ

オンラインで個々の人材と仕事をマッチングするクラウドソーシングとして、流通総額2兆円を目指す吉田浩一郎社長兼CEO（写真=吉成 大輔）

　「グルメ記事の執筆」「プログラミング言語Pythonを用いたアプリ開発」「M＆A（合併・買収）のアドバイザー」……。クラウドワークスのウェブサイトにはありとあらゆる仕事の依頼が並ぶ。仕事の発注者が依頼内容をサイトに掲載し、クラウドワーカーらが報酬と業務量を精査して仕事を選ぶ。「クラウドソーシング」と呼ばれるこうした仕事のマッチングの仕組みでは、国内最大級のプラットフォームを手掛けるのが同社だ。

副業推進の流れが追い風

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　2022年9月末の時点で、登録するクラウドワーカーは527万人、仕事を発注するクライアントは伊藤忠商事やNTTデータなど84万社を超える。クラウドワーカーとクライアントの「マッチング」が成立すると、一定の手数料がクラウドワークスの収益になるというビジネスモデルだ。

　売上高はこの3年で約2倍に成長し、22年9月期に100億円の大台に乗った。20年に連結子会社を売却した一時的影響を除けば、11年の創業から10年以上にわたり、右肩上がりの成長を維持している。