ニチバン社長「真面目だけどおとなしい、そんな社風を変える」

　真面目だけど、おとなしい。ニチバンは長年、社外からこう見られ、社員もそう感じていると思います。真面目なのはいいこと。しかし、おとなしいというのは、「『上』のいうことを聞いていればいい」「昔ながらのトップダウン」といった保守的な体質にもつながります。私も入社時から「石橋をたたいて割るくらいたたく」ような風土があると感じてきました。

　こうした社風を変えたい。現場の意見を吸い上げながらチャレンジし、一歩踏み出す勇気を持てる組織に変革する必要があると考えています。

　当社は昨年、創業100周年を迎えました。新たに5つの行動指針「社会、お客様、チャレンジ、スピード、チームワーク」を意識するよう社員に呼び掛けています。今年8月から10月まで各地の営業所や工場などを25回訪れ、社員延べ500人と話し合いを重ねました。

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