フランスを代表する企業の16年ぶりのトップ交代。就任したのは43歳のドイツ人だった。大胆なトップ人事の裏には、客観的で緻密な経営人材の育成・選抜手法があった。人材枯渇に悩む日本企業。人事制度からガバナンスまで抜本的な見直しを避けて通れない。