経営者が「新規事業が生命線」とハッパをかけても、指示待ちの社員から斬新なアイデアは出てこない。自律的な社員を増やし、現場の持つ発想を新たな価値に育てるための方法を紹介する。

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日経ビジネス2016年1月18日号 38~39ページより

この記事はシリーズ「特集 無気力社員ゼロ計画」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。