現社長が「会長兼CEO」として経営の中心に居続ける人事発表が目立つ。取締役会議長を務める会長も多い。これは、経営を監督する立場の実力者が、事業の執行を進めることにほかならない。欧米で進んでいる経営の監督と執行の分離という、コーポレートガバナンス（企業統治）が軽視されてはいないか。

　今年の新社長人事で、現社長が社長職を後進に譲った後も会長兼CEO（最高経営責任者）となるケースが目立っている。なぜ、こんなケースが増えているのだろう。理由は各社様々だ。

本当に「トップを譲る」と言えるのか？
●最近の主な社長交代発表
  • SUBARU
    中村知美・専務執行役員（右）が6月、社長に昇格。吉永泰之社長兼CEO（左）は会長兼CEOに。（写真＝共同通信）
  • 日本電産
    吉本浩之副社長（左）が6月、社長に昇格。永守重信会長兼社長兼CEO（右）は会長兼CEOに。（写真＝共同通信）
  • 伊藤忠商事
    鈴木善久・専務執行役員（左）が社長兼COOに昇格。岡藤正広社長（右）は8年間務めた社長から退き、会長兼CEOに。（写真＝共同通信）
  • 東芝
    三井住友銀行で副頭取を務めた車谷暢昭氏（左）が4月、会長兼CEOに就任。現社長の綱川智氏（右）は社長兼COOに。事実上のトップ交代。（写真＝共同通信）
  • アシックス
    三菱商事の代表取締役・常務執行役員を務めた顧問の廣田康人氏が3月29日付で社長兼COOに就任。尾山基・会長兼社長兼CEOは代表権のある会長兼CEOに。
  • 参天製薬
    取締役・常務執行役員を務めている谷内樹生氏が、4月1日付で代表取締役社長兼COOに昇格する。黒川明社長兼CEOは代表権のある会長兼CEOに就任へ。

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