私が管理職? 無理です、絶対無理」「私なんかが手を挙げてもいいんですか」──。今、女性管理職の登用を進める企業は、当の女性たちが尻込みすることに頭を抱えている。女性の多くが管理職になりたがらない大きな要因として自信のなさが挙げられる。どうして女性は自信がないのだろう?

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り1505文字 / 全文文字

日経ビジネス電子版有料会員になると…

人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題

オリジナル動画が見放題、ウェビナー参加し放題

日経ビジネス最新号、9年分のバックナンバーが読み放題

この記事はシリーズ「CULTURE」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。