
山田洋太氏
新年度を控え、人事異動や昇進などで業務内容が変わったり、同じ組織で働くメンバーが入れ替わったりするなど、職場環境の変化にさらされる人は少なくないだろう。
厚生労働省が2016年に行った調査によると、1万人超の労働者のうち59.5%が、現在の自分の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスを感じることがあると回答した。その要因としては、「仕事の質・量」(53.8%)、「仕事の失敗、責任の発生」(38.5%)に続いて、「対人関係」(30.5%)、「役割・地位の変化など」(26.8%)が多かった。
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