戦略×実現力」が成果を生む──。これが持論です。いくら正しい戦略を立てても、それを実現する組織の力がないと大きな成果は出ません。組織の力を高めるには、社員のやる気をどう引き出すか。このことを、過去に社長を務めたキリングループの企業で学びました。

新社長の独白
堀口 英樹[キリンビバレッジ社長]
この記事は会員登録で続きをご覧いただけます
残り2ページ / 全文 文字
-
有料会員(月額プラン)は初月無料!
今すぐ会員登録(有料) -
会員の方はこちら
ログイン
日経ビジネス電子版有料会員になると…
人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題
オリジナル動画が見放題・ウェビナー参加し放題
日経ビジネス最新号、9年分のバックナンバーが読み放題
あなたにおすすめ
Powered by リゾーム ?
ビジネストレンド [PR]
-
アマゾン ウェブ サービス ジャパン
次世代企業に必須のデータ活用の心得
-
ServiceNow Japan
変化は待つものではなく自ら起こすもの
-
三井不動産
モビリティ構想で描く不動産変革 MaaSと移動商業
-
やる気スイッチグループホールディングス
子供達の”宝石”を見出す先進の21世紀型教育とは
-
ServiceNow Japan
カルビーが業務プラットフォームを移行
-
TAIWAN EXTERNAL TRADE DEVELOPMENT COUNCIL
日台間の連携をさらに強化し、双方の産業を次の高みへ
-
日本マイクロソフト
店舗の次世代のオムニチャネル施策ソリューション
-
ServiceNow Japan
企業の「働き方」を変えるServiceNow
-
ServiceNow Japan
最適化されたIT投資を目指す みずほ銀行
-
サイカ
国内初の成果報酬型が切り開くテレビ広告新時代とは
[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう
記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。 詳細を読む