多くの大企業は膨大な費用と人材を投じて、人事制度や組織の形を変え続けている。だが、「虎」は形には一切こだわらず、変幻自在の会社運営を展開している。

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日経ビジネス2015年8月10日・17日号 54～55ページより目次

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