女性活躍、人手不足、若手の離職、従業員のモチベーション向上──。人材に関わる経営課題は日に日に増える一方だ。従業員の働き方に革命を起こし、その課題を克服しようと挑む企業に密着した。「2016年版 働きがいのある会社」ランキングも公開する。