今年は321社が参加したGPTWの「働きがいのある会社」ランキング(67、69ページ参照)。 人材不足が進む中、採用難や若手の離職にあえぐ企業が増えている。 新入社員の働きがいを高め、定着させる仕組みを設けている企業が上位に入った。