経営改革の中で最も力を注ぐのが「人」と語る。売り場の現場力を高める制度を相次ぎ導入。若手に多様性を養わせるべく、ユニークな手を打つ。

三越伊勢丹ホールディングス 大西 洋の経営教室
人材の多様性が組織を強くする
最終回 「人」が百貨店を進化させる
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