好業績の企業ほど後継もしっかり育てる

「特集　カリスマと老害」（7/9号）

　好業績の企業の経営に長く携わっている経営者ほど、後任の育成にノルマなどを与え、後継者作りもしっかり行っているという印象を受けた。また、引退した後でも新しいことに挑戦する姿には、とても刺激を受ける。自分の地位に居座り続けようとする経営者は論外だが、私たちの世代は、引退する経営者が会社を譲っても大丈夫だと安心できるように、これまで蓄積されたノウハウを吸収していかなければいけない。

匿名希望（三重県、会社員、31歳）

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