2015.10.07 9月末の臨時株主総会を経て、東芝の新経営陣が固まった。だが、本誌の取材で新たな不正の手口が発覚した。引責辞任は有名無実化し、病巣は厳然と残っている。再生を望むなら、まずは徹底した真相究明を進めるべきだ。このまま幕を引いたら、再出発は「偽り」にすぎなくなる。

2015.09.23 東芝が不正会計当時の財務責任者を、引責辞任後に財務顧問としていたことが分かった。9月17日に「役員責任調査委員会」を設置したが、実効性には早くも疑問の声が上がる。東芝の経営陣は、本当に立ち直る意志があるのだろうか。

2015.09.16 トヨタが6年半ぶりにハイブリッド車「プリウス」の新型を発表した。だが、ハイブリッド車は既に、普通のエコカーになってきている。「特別」であることを前面に打ち出す戦略は、今後も通用するのか。

2015.09.11 ホンダは11月、リハビリ用ロボット「歩行アシスト」を発売する。正確な反復運動が得意という特性は、リハビリにうってつけ。従来のリハビリの常識を覆す、生活の質の改善をもたらそうとしている。

2015.09.09 2度の延期の末、2カ月以上遅れてようやく2015年3月期の有価証券報告書を提出した東芝。数字の上では区切りをつけた格好だが、旧体制を引きずるような経営姿勢に社内から不満の声が上がる。収益構造が崩れ始めており、再生への時間は刻一刻と失われようとしている。

2015.08.28 組織ぐるみで実行した不正な会計操作を「不適切会計」と言い換え、直接の指示を否定しつつも、歴代3人の社長が辞任した。第三者委員会は核心に切り込まず、お手盛りの報告書でお茶を濁す。そして辞任した3社長は、不思議なことに今なお出社を続けている。東芝は根本原因に蓋をしたまま、問題の幕を引こうとしている。果たしてそれで許されるのか。試されているのは日本の正義だ。まずは現場から噴出する悲鳴に耳を傾けよう。腐食の原点はそこにある。

2015.08.28 私腹を肥やす横領は許せないが、「会社のため」にやった不正は悪質性が低い。この感覚が東芝を狂わせた。問われているのは日本の正義である。

2015.08.21 ここにある6つの質問。答えは全部「YES」だ。レズビアンやゲイなどの性的マイノリティーを意味する、アルファベット4文字。これまで聞いたことすらないかもしれない。しかし今後、「知らない」では済まされなくなる。一部自治体が同性パートナーの権利を認め、欧米では同性婚合法化の動きが進む。日本でも人口の7.6％と推定されるLGBTの権利が認められつつある今、企業は正面から取り組まなければ、強い批判を浴びかねない。正しい知識を持ち、当事者の立場に立ち、変えられるところから変えていく。部下や上司、取引先や消費者がLGBT当事者かもしれないと考えたことはあるだろうか。「すぐ隣にいる」という発想に切り替え、向き合うべき時がやってきた。

2015.08.19 不正会計を受け東芝経営陣は役員報酬の返上を始めたが、過去の経営陣は手つかずだ。米証券取引委員会は、不正発覚時の役員に業績連動報酬の返上を義務付ける法案を提案した。日本政府も水面下で、同様の制度の検討を始めている。

2015.07.31 「おねがいです。シートベルトをしめてください。あなたの安全を願って！」。エアバッグとシートベルトを生産するタカタ九州（佐賀県多久市）の工場の前には、やや古びた大きな看板が掲げられている。