Focus 20
河合薫の新・社会の輪 上司と部下の力学
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女性活躍万年「ビリ」組も当然？「ピル」後進国ニッポン
1960年、ピルが認可された後、米国では誰も想像してなかった「静かな革命」が起こった。女性自身が“教育に投資”を始め、社会進出が急激に進んたのだ。
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同期の上司から受けたいじめと、無言で抗う役職定年社員
彼は「会社に貢献したい」との思いから、役職定年後も同じ職場に残ることを選択した。ところが、そこで待っていたのは「集団いじめ」だったのである。
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グリコ「こぺ」炎上で露呈するコミュ力“総低下社会”
江崎グリコが自社HP上で公開したコンテンツ「パパのためのママ語翻訳コースター」が「女性蔑視」との批判を受け炎上し、取り下げに追い込まれた。批判を恐れずに言わせてもらうと、「そんなに怒らず、笑い飛ばせばいいのに」というのが…
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留学生奨学金250万円の「汗」と、「白い嘘」事業の功罪
厚労省が、人手不足が深刻な介護職のイメージアップを目的にした事業を始めた。こうした取り組みを全否定するつもりはないが、正直、政府によるこの手の「イメージアップ大作戦」にはあきあきしている。
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「バイトテロ」への企業の法的措置と、ぬぐえない違和感
いわゆる「バイトテロ」に対して企業側が損賠賠償などの法的措置を検討しているそうだが、どうもしっくりこない。投稿者に非があるのは当然のこととしても、企業側の「自省」が感じられない点に大きな違和感を覚えるのだ。
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愚策の極み「学テで校長評価」、現場が失う大事なもの
大阪市教育委員会が、市内の小中学校の校長の人事評価に、府や市が実施している学力テストの結果を反映する方針を固めた。「先生も生徒も人である」という大前提を忘れた、おっちょこちょい市長によるとんでも政策である。
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嵐活動休止…40・50代の憂鬱と「大野くんの夏休み」
嵐の活動休止。このニュースが過剰なまでのメディアの反応を引き起こしたのは、メンバーの気持ち、というか「39歳の大野くんの気持ち」と「自分」を重ねた人たちが多かったからではないだろうか。
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官僚叩きでは解決せず…統計不正の「悪の根源」論考
厚労省「毎月勤労統計」の不適切処理問題。言語道断の不正であることは間違いないのだが、その背景には、「無駄の削減＝公務員の削減」という危うい単純思考が横たわっているのではないか。この問題、「官僚たたき」だけでは、おそらく解…
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年2000時間残業が現実解？“お医者さま”信仰の恐ろしさ
医師の残業時間上限を「年間1900～2000時間とする」という驚愕の制度案を厚労省が提示した（地域医療に欠かせない病院に勤務する医師に限る）。過労死ラインの倍に当たる異常な基準になった背景には、“お医者さま”信仰が見え隠…
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日本の大病「報われてない感」への特効薬
今の日本の大きな問題は、あらゆる場面で「報われている」と感じにくいこと。その背景にあるのが、「賃金公平感」という感覚だ。
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ドレスを脱ぎ普段着のパンツを穿いた、その先に
2019年元日の今日は、昨年からひしひしと感じていたことを、「こうなってほしい！」という勝手な期待を込めて書く。私は、今年、女性社員を育てることに有形無形の投資をするか否かで、企業の寿命が変わると予想しているのである。
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気づけば、「弱者切り捨て」が一層進んだ2018年
今年の最後は、例年どおり、当コラムの2018年アクセスランキングを見ながら、あれこれ考えてみようと思う。上位5本は、少々陰鬱なタイトルばかりが並ぶ結果となった。私自身、2018年は、「弱者切り捨て」がさらに進んだ1年だっ…
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男らしい！順大不正入試「女子コミュ力高い」論
「女子はコミュ力が高いから…」順天堂大が説明した、医学部の入試不正の理由には本当に呆れた。採点の操作自体が問題なのは言わずもがなだが、彼らが「女子はコミュ力が高い」と本気で思っているらしいことに心底びっくり。大丈夫？順大…
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元CA的立場から見たパイロット飲酒問題の根深さ
パイロットのアルコール問題は古くて新しい問題。ただ、いったいなぜ、こんなにもトラブルが顕在化しているのか。単なる個人のモラルの問題なのか？あるいはパイロットの「2030年問題」が関係しているのか？
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経営者としての「ゴーン礼賛」への大きな違和感
「コストカット」による企業再生は、現場の犠牲の上に成立するという、やりきれないリアルが存在する。一方、現場に犠牲を強いた経営者にとっての「コストカットの後始末」とは、いったい何なのだろうか？
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ANA初の65歳定年CAから、私が学んだ大切なこと
11月20日。全日本空輸（ANA）の客室乗務員として、初めて定年まで勤めあげた女性が、ロンドン発羽田行きを最後に乗務を終えた。大宅邦子さん、65歳。ノーテンキで生意気な小娘の私に、仕事の楽しさを教えてくれた大先輩である。
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関連会社渡り歩いた「リストラ請負人」の末路
55歳で関連会社に転じた男性に与えられた仕事は、リストラだった。予定数のリストラが終わると、また別の関連会社に……。精神的には疲弊する一方で、「自分は切る側の人間なんだ」という、変な優越感みたいなものがあったという。
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「組織の病」を見過ごすトップと指導という詭弁
職場のパワハラの対策として、企業に「防止措置を義務付ける法整備」が提案された。しかし、経営側は「パワハラと業務上の指導の線引きが困難」と反発。ガイドラインでの対応を主張する。
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増える月曜朝の中高年の縊死と就職氷河期の果て
中高年男性が月曜日に自殺で死亡する頻度は土曜日の1.55倍と高い。しかも目立つのは朝。1990年代後半以降、日本で月曜の朝に自殺が顕著になったのはなぜだろうか。
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高齢者施設を牢獄以下の場にする「拘束の神話」
日本は世界で最も急ピッチで高齢化が進んでいる。にもかかわらず、「認知症対策については後進国」と指摘する専門家が多い。理由の１つは認知症の患者に対する「身体拘束」にある。
