キャンペーンタグ

  1. TOP
  2. 河合薫の新・社会の輪　上司と部下の力学

河合薫の新・社会の輪　上司と部下の力学

?
河合 薫
健康社会学者(Ph.D.)

「高齢者の高き志」と権力に腐る組織の微妙な関係

2020.06.30 若手議員が定年制導入にこだわるのも、そんな危機感を敏感に感じているからではなかろうか。「壁」の中にいる人は決して感じない組織のひずみが、権力とは遠いところのメンバーにはよく見えてしまうのだろ…
#マネジメント

黒人差別問題から省みる日本人の「普通」地獄

2020.06.23 「それ差別だろ？」とののしれば、「差別じゃないよ、区別だよ」と言い返すこともある。実際に学歴差別、男女差別、年齢差別など、理不尽な差別に悩み、苦しむ人たちもいる。
#マネジメント

のど元過ぎれば差別、非正規、低賃金も忘れるの愚

2020.06.16 世界各地で共通しているのは、エッセンシャルワーカーの人たちの多くが、労働市場での地位が低く、報酬も恵まれていないという点だ。
#マネジメント#コロナ・エフェクト

「俺の時代は終わった」新型コロナで揺れる管理職たち

2020.06.09 勤める50代の男性管理職。彼も、コロナ感染拡大防止策で広まった“新しい働き方”に戸惑う管理職の1人だ。
#マネジメント

大学閉鎖で苦しむ貧困学生を絶対に辞めさせるな

2020.06.02 経済的な問題がある中で、がんばって進学した学生だからこそ「生活苦」を理由にやめさせてはいけないのだ。
#マネジメント

新型コロナが追い打ち「月収10万円」貧しさの現実

2020.05.26 日本も含めた先進国の貧しさは「目に見えない」。とりわけ日本では、働いているのに貧困、すなわち「ワーキングプア」が多いので、余計に見えなくなる。
#マネジメント

新型コロナ死亡者数急増の謎と不安をあおる不透明な情報

2020.05.19 この国の情報の透明性はどうなっているのか。「数字」にまつわるさまざま問題は過去にもあったが、今回の「19人から171人」の数字とそれを巡る報道には、絶望にも近い感情を抱いている。
#マネジメント#コロナ・エフェクト

コロナ禍のストレス対処と燃え尽きる医療現場

2020.05.12 コロナうつが広がっている最大の理由は、感染拡大防止策としてロックダウンをはじめとする「人との接触」が遮断されたことだ。
#マネジメント

世界で続出する介護崩壊、問われる大企業の社会的役割

2020.04.28 世界各地で介護崩壊が起きている今だからこそ、超高齢化社会先進国として、日本の有力企業が取り組んでほしいのだ。
#マネジメント

「解雇されても文句言えない」謙虚すぎる弱者たちの悲鳴

2020.04.21 政府が「検討中」と壊れたレコードのように検討検討と言ってる陰で、手元に残された最後の1万円の現金を握りしめ、不安に押しつぶされそうになっている人たちがいる。
#マネジメント

ピント外れ支援策の根底に「昭和の遺物」的思考

2020.04.14 何度も書いているとおり、経済的格差、社会的格差がもともと深刻だったところに今回は突発事態が生じ、それに耐えられる体力のある強者とダイレクトに影響を受ける弱者の溝が一層浮かび上がった。
#マネジメント

LINE調査で鮮明になった「緊急事態宣言」のあるべき伝え方

2020.04.07 今回の調査に関する厚労省の伝え方に「現場の汗」が抜け落とされてしまっているようでいらだつのだ。
#マネジメント#コロナ・エフェクト

「パワハラ死」の遺族までも追い詰める雲の上の絶対感

2020.03.31 とりわけ厳格な階層組織ほど、雲の上は無責任な言動を、権力という魔物とともに行使する。いわゆる「パワハラ」である。
#マネジメント

新型コロナが浮き彫りにした格差社会の危険な先行き

2020.03.24 どんなに格差なき社会を追求したところで、格差が完全に無くなることはない。だが、格差が広がることは、ひとが健全に暮らすためのリソースの欠損につながり、格差そのものが健康を脅かす凶器になる。
#マネジメント

新型コロナがとどめ「人生最後の砦」介護現場は崩壊へ

2020.03.17 今回のコロナ騒動で、これまでだましだましやりすごされてきた問題が、一気に吹きだした。その1つが介護現場であり、「最後のとりで」とされる訪問介護だ。
#マネジメント#コロナ・エフェクト

新型コロナが引き出した大衆の深層心理の闇

2020.03.10 ドラッグストアの店員さんが「コロナより人間が怖い」とtwitterで悲鳴をあげ、多くの共感が集まったが、その根っこにある心の動きは過去の感染症流行時と全く同じだ。
#マネジメント#コロナ・エフェクト

大学入試改革「主体性等評価」の意味不明、平等はどこへ？

2020.03.03 大学受験というのは、ふるい分けを再び、リセットできる大きな機会だった。その機会を「子供たちの未来」を考える立場の人たちが、奪おうとしているとしか私には思えない。
#マネジメント

希望退職で「やる気なし若手」を量産する素人トップの罪

2020.02.25 高い給料もらってるのに働かない40代以上の社員を疎ましく思う気持ちがある一方で、もっと上の世代と若い世代が一緒になって仕事した方がいいと思うんです。でも、希望退職でデキる人ほど辞めちゃうし
#マネジメント

何をいまさら経団連、日本型雇用は10年前に終わっている

2020.02.18 経団連はやたらと「日本型雇用システムの限界」だの「日本型雇用システムの転換期」だの昨年から言い続けているけど、10年も前に“日本型雇用システム”の転換期を迎えていたのだ。
#マネジメント

低学歴化進むニッポン、博士軽視が競争力を崩壊させる

2020.02.04 「大学で博士号を取得する学生が減っていて、日本の科学技術力が低下する要因になっている。研究のすそ野を広げるためにも博士課程に進む人が多くなることが大切」と指摘。
#マネジメント

あなたにおすすめ

ビジネストレンド [PR]

ビジネストレンド一覧 >
    • は、日経ビジネス電子版の有料会員のみご利用できます

    週刊ビジネス誌で28年連続 読者数No.1 ※

    各業界に精通した記者50名超が独自取材

    1500社以上の企業事例

    ※日本ABC協会2018年度認証部数（ビジネス分野）

    は、日経ビジネス電子版の有料会員のみご利用できます

    全ての記事が読み放題

    有料会員限定記事10,000以上が読み放題

    雑誌7年分350冊が読み放題 e.t.c

    は、日経ビジネス電子版の会員のみご利用できます

    週刊ビジネス誌で28年連続 読者数No.1 ※

    各業界に精通した記者50名超が独自取材

    1500社以上の企業事例

    ※日本ABC協会2018年度認証部数（ビジネス分野）

    フォロータグ一覧
    キャンセル

    ［誌面ビューアー］雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも

    「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。 詳細を読む

    ご利用条件：
    有料会員限定

    ［クリップ機能］お気に入りの記事を保存しよう

    「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。 詳細を読む

    ご利用条件：
    有料会員限定

    ［有料記事の閲覧］登録会員（無料）でも一定本数読める

    日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員（無料）でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。 詳細を読む

    ご利用条件：
    登録会員

    ［コメント投稿］記事対する自分の意見を書き込もう

    記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。 詳細を読む

    ご利用条件：
    登録会員以上かつリゾーム登録済み

    ［記事への評価］参考になったかどうかを読者が投票

    記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。 詳細を読む

    ご利用条件：
    登録会員以上

    ［連載フォロー］気になる記事の続きを見逃さない

    「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。 詳細を読む

    ご利用条件：
    登録会員以上かつリゾーム登録済み