河合薫の新・社会の輪　上司と部下の力学：日経ビジネス電子版

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河合薫の新・社会の輪　上司と部下の力学

河合薫の新・社会の輪　上司と部下の力学

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健康社会学者(Ph.D.)

上司と部下が、職場でいい人間関係を築けるかどうか。それは、日常のコミュニケーションにかかっている。このコラムでは、上司の立場、部下の立場をふまえて、真のリーダーとは何かについて考えてみたい。

新型コロナが追い打ち「月収10万円」貧しさの現実

2020.05.26 日本も含めた先進国の貧しさは「目に見えない」。とりわけ日本では、働いているのに貧困、すなわち「ワーキングプア」が多いので、余計に見えなくなる。

新型コロナ死亡者数急増の謎と不安をあおる不透明な情報

2020.05.19 この国の情報の透明性はどうなっているのか。「数字」にまつわるさまざま問題は過去にもあったが、今回の「19人から171人」の数字とそれを巡る報道には、絶望にも近い感情を抱いている。

コロナ禍のストレス対処と燃え尽きる医療現場

2020.05.12 コロナうつが広がっている最大の理由は、感染拡大防止策としてロックダウンをはじめとする「人との接触」が遮断されたことだ。

世界で続出する介護崩壊、問われる大企業の社会的役割

2020.04.28 世界各地で介護崩壊が起きている今だからこそ、超高齢化社会先進国として、日本の有力企業が取り組んでほしいのだ。

「解雇されても文句言えない」謙虚すぎる弱者たちの悲鳴

2020.04.21 政府が「検討中」と壊れたレコードのように検討検討と言ってる陰で、手元に残された最後の1万円の現金を握りしめ、不安に押しつぶされそうになっている人たちがいる。

ピント外れ支援策の根底に「昭和の遺物」的思考

2020.04.14 何度も書いているとおり、経済的格差、社会的格差がもともと深刻だったところに今回は突発事態が生じ、それに耐えられる体力のある強者とダイレクトに影響を受ける弱者の溝が一層浮かび上がった。

LINE調査で鮮明になった「緊急事態宣言」のあるべき伝え方

2020.04.07 今回の調査に関する厚労省の伝え方に「現場の汗」が抜け落とされてしまっているようでいらだつのだ。

「パワハラ死」の遺族までも追い詰める雲の上の絶対感

2020.03.31 とりわけ厳格な階層組織ほど、雲の上は無責任な言動を、権力という魔物とともに行使する。いわゆる「パワハラ」である。

新型コロナが浮き彫りにした格差社会の危険な先行き

2020.03.24 どんなに格差なき社会を追求したところで、格差が完全に無くなることはない。だが、格差が広がることは、ひとが健全に暮らすためのリソースの欠損につながり、格差そのものが健康を脅かす凶器になる。

新型コロナがとどめ「人生最後の砦」介護現場は崩壊へ

2020.03.17 今回のコロナ騒動で、これまでだましだましやりすごされてきた問題が、一気に吹きだした。その1つが介護現場であり、「最後のとりで」とされる訪問介護だ。

新型コロナが引き出した大衆の深層心理の闇

2020.03.10 ドラッグストアの店員さんが「コロナより人間が怖い」とtwitterで悲鳴をあげ、多くの共感が集まったが、その根っこにある心の動きは過去の感染症流行時と全く同じだ。

大学入試改革「主体性等評価」の意味不明、平等はどこへ？

2020.03.03 大学受験というのは、ふるい分けを再び、リセットできる大きな機会だった。その機会を「子供たちの未来」を考える立場の人たちが、奪おうとしているとしか私には思えない。

希望退職で「やる気なし若手」を量産する素人トップの罪

2020.02.25 高い給料もらってるのに働かない40代以上の社員を疎ましく思う気持ちがある一方で、もっと上の世代と若い世代が一緒になって仕事した方がいいと思うんです。でも、希望退職でデキる人ほど辞めちゃうし

何をいまさら経団連、日本型雇用は10年前に終わっている

2020.02.18 経団連はやたらと「日本型雇用システムの限界」だの「日本型雇用システムの転換期」だの昨年から言い続けているけど、10年も前に“日本型雇用システム”の転換期を迎えていたのだ。

低学歴化進むニッポン、博士軽視が競争力を崩壊させる

2020.02.04 「大学で博士号を取得する学生が減っていて、日本の科学技術力が低下する要因になっている。研究のすそ野を広げるためにも博士課程に進む人が多くなることが大切」と指摘。

リスク管理に鈍感なトップが捨て石にする「定年人材」

2020.01.28 定年──。かつては現役と老後への切り替わりの儀式だったものが、コストの高い会社員の賃金を下げる節目になった。そして今、定年という言葉が消滅するかも？　という時代に突入している。

複雑化する「老老介護」と90歳認知症医師の孤独

2020.01.21 「自分もいつかは老いる」ことへのリアリティのなさが、結局は「高齢者が生きづらい社会」を生んでいる。そう思えてならない。

バブル戦士が障害者になる時代の働き方改革

2020.01.14 ある障害者の男性から連絡が来をもらった。その内容は、個人を“障害者”というグループにカテゴライズし、目の前の部下（＝障害者）を全く見ていない実態を物語るものだった。

働きがい問われる年、シニアのリストラが若者にも悪影響

2020.01.01 企業が厳しい状況で勝ち残るには、社員に投資し、一人一人のパフォーマンスを向上させること。「働きがいがある企業」を作ることだ。

自分絶対の「分断の壁」が日本を二流国に貶めた2019年

2019.12.24 今回が2019年の最後なので、例年通り今年読まれたコラムとコメント数の多かったコラムを振り返りつつ、あれこれ考えます。

著者

河合薫

かわい・かおる

健康社会学者(Ph.D.)

著者の記事一覧

東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D)。産業ストレスやポジティブ心理学など、健康生成論の視点から調査研究を進めている。働く人々のインタビューをフィールドワークとし、その数は600人に迫る。

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