社長就任以来、社内で浸透させてきたことの一つに、「バリアフリー」があります。組織や意識、価値観の「壁」を取り払い、皆が協力し合って新しい価値や相乗効果を生み出そうという狙いからです。

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日経ビジネス2015年5月11日号 1ページより目次

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