社内の人材育成に失敗したと取られてもしょうがないですね。経営者として足りないところがあった。その点についてはいかなる批判も受けます──。インタビューが後継社長の話に及ぶと、思わず弱音がこぼれた。
この記事は会員登録で続きをご覧いただけます
残り2150文字 / 全文文字
-
「おすすめ」月額プランは初月無料
今すぐ会員登録(無料・有料) -
会員の方はこちら
ログイン
日経ビジネス電子版有料会員なら
人気コラム、特集…すべての記事が読み放題
ウェビナー日経ビジネスLIVEにも参加し放題
バックナンバー11年分が読み放題
この記事はシリーズ「特集 グローバル タケダの苦闘」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。