社長就任から半年以上も経過すると、「就任後のすべり出しは、自己評価すると何点くらいの出来ですか」と聞かれる機会が増えます。ただ、すべて一生懸命にやっていますから、自分で点数をつけるのは難しい。グローバル戦略の強化やキャッシュフロー経営の徹底、現場への成長意欲の植え付けなど、様々な施策を進めてきましたので、その結果を見て判断してほしいと思います。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り1294文字 / 全文文字

日経ビジネス電子版有料会員になると…

特集、人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題

ウェビナー【日経ビジネスLIVE】にも参加し放題

日経ビジネス最新号、10年分のバックナンバーが読み放題