社長就任から半年以上も経過すると、「就任後のすべり出しは、自己評価すると何点くらいの出来ですか」と聞かれる機会が増えます。ただ、すべて一生懸命にやっていますから、自分で点数をつけるのは難しい。グローバル戦略の強化やキャッシュフロー経営の徹底、現場への成長意欲の植え付けなど、様々な施策を進めてきましたので、その結果を見て判断してほしいと思います。