働きがいを向上させる手法やその効果に、企業の規模は関係ない。上位に並んだ企業は、働きがいを新規事業やコスト削減などにつなげている。試行錯誤を繰り返し、仕組みを定着させることがカギとなる。

PART2
事業開発、営業強化 成果生む仕組み作る
「働きがい」の活用法
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