企業の採用意欲が高まり、内定者の囲い込みが激しくなっている。経団連の指針で2016年卒向けの採用活動が後ろ倒しとなったが、多くの企業は少しでも早く学生に接触するため春にもインターンを実施する。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り1399文字 / 全文文字

日経ビジネス電子版有料会員なら

人気コラム、特集…すべての記事が読み放題

ウェビナー日経ビジネスLIVEにも参加し放題

バックナンバー11年分が読み放題