年功序列廃止など、日本企業の競争力強化や人材流動化に向け雇用環境の見直しの議論が、政府や大手企業で盛り上がっている。そんな中、ベンチャーらしくないとよく言われるのだが、我が社は終身雇用を掲げている。今いる社員を大事にして育てることが、結局は中長期の成長を確実なものにするという思いがあるからだ。