育児中の部下の勤務体系に配慮し、応援する上司「イクボス」を増やす動きが広がっている。UBSグループはイクボス養成の社内講座を金融業界で初めて開催。製薬、小売りなど他の業種でも進む。育児に理解がある上司が増えれば、安倍政権が掲げる「女性の活躍推進」も民間から後押しできる。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り1458文字 / 全文文字

日経ビジネス電子版有料会員になると…

特集、人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題

ウェビナー【日経ビジネスLIVE】にも参加し放題

日経ビジネス最新号、10年分のバックナンバーが読み放題