「信頼できない」「使えない」「役に立たない」──。社員や経営者の不満が高まる中、人事部を廃止する動きも広がっている。単なる「解体」にとどまらない真の「リストラ」で、新たな役割を再定義する。

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日経ビジネス2014年6月23日号 28～31ページより

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