人材不足があらゆる業界で顕在化している。さらにグローバル化への対応、ダイバーシティーの推進と、経営を取り巻く重要課題は、人に関わるものばかり。持ち得る限りの「人財」を総動員しなければ、成長はない。人事は経営の根幹。役割を再構築するリストラが必要だ。経営者と現場をつなぐ、新たな人材マネジメントが生まれている。
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