経営のグローバル化を掲げる企業は多い。だが、日本企業には失敗するケースも目立つ。真のグローバル化に必要な覚悟と仕組みを語る。

LIXILグループ 藤森 義明の経営教室
国籍は一切問わず人材は世界から登用
第3回 世界に向けて経営を拓く
この記事は会員登録で続きをご覧いただけます
残り1ページ / 全文 文字
-
お得な新春キャンペーン実施中!
今すぐ会員登録(有料) -
会員の方はこちら
ログイン
日経ビジネス電子版有料会員になると…
人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題
オリジナル動画が見放題・ウェビナー参加し放題
日経ビジネス最新号、9年分のバックナンバーが読み放題
あなたにおすすめ
Powered by リゾーム ?
ビジネストレンド [PR]
-
レッドハット
コロナ禍こそDXを加速!≫3つのポイント
-
日本アイ・ビー・エム
パナソニックのサプライチェーン改革
-
日本HP
ICチップ1つでテレワークの安全性を自動的に守る
-
NTTデータ経営研究所
DXブームの中で本質を見失わないために
-
プルデンシャル生命保険
特別対談●将棋と経営に共通する「攻め」と「守り」
-
キリンホールディングス
ヘルスサイエンス領域に挑み世界の人々の健康に貢献を
-
クボタ
クボタの空気環境で心と体の健康づくりを支援
-
明電舎
明電舎/イノベーションで切りひらく未来
-
パロアルトネットワークス
先進企業がゼロトラストにシフトする理由は
-
ソフトバンク
「位置情報」を生産プロセス改革に繋げた三井住友建設
[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう
記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。 詳細を読む