組織のフラット化が弊害をもたらしていることに賛同する。私自身、過去に階層を減らしてフラット化した組織にいたが、メンバー全員が1人の上司に何でも伺いを立てるようになり、その上司が独裁者のように何でも決めるようになった。

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日経ビジネス2014年4月14日号 116ページより目次

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