他社の内定・内々定を持つ就活生をスカウトできるサービスが登場。優秀な学生の獲得に、企業はなりふり構わない姿勢を見せる。就活の短期化が進む中、「新卒一括採用」の常識が崩れ始めた。

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この記事はシリーズ「時事深層(2013年12月23日号)」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。