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往復書簡

デジタル通貨、国際標準の構築を

2019.10.18 私は「キャッシュレス」や「デジタル貨幣」にポジティブな考えを持っているが、貨幣制度の変革は壮大な創造的事業と認識すべきだと思う。通貨発行権を持つ国家に頼らずとも信用が担保される社会が実現すれ…

経営者の後継問題に対策を

2019.10.11 日本には圧倒的に中小企業が多い。その中には同族経営も多くある。困るのは、親族から成る経営陣が能力に欠け、名誉職的になっている場合だ。以前役員を務めていた会社で、トップに判断力の衰えがみられた…

信教問わず住みやすい国に

2019.10.04 先日、近所のコンビニで「何か雰囲気が違うな」と思い店内を見ると、店員がみんな日本人だった。私の感覚ではコンビニでは外国人が働いているのが当たり前だ。ただ、よく行く店舗では、外国人従業員が頻繁…

高額医薬品、使えない悲劇防ぐには

2019.09.27 　医療ドラマが好きだ。治療法が難しく誰もが尻ごみするような患者を主人公の外科医師が治療する。治せない場合もあるが、それはそれで患者さんのほうも納得して感謝する。

自己負担拡大で持続的な制度を

2019.09.20 医療費高騰がクローズアップされる際、厚生労働省などの政府が抑制に動く行動が目立つ。一方、収益確保に悩み、製品価格を上げざるを得ない企業側の事情も、特集を読んで理解できた。とはいえ、歳出の約3…

若手社員と企業の間にギャップ

2019.09.13 若手社員と企業側の考え方のギャップについて書かれた特集を読んで、優秀な若手人材が辞める背景には誤解と真実があることがよく理解できた。

特殊詐欺は許せない

2019.09.06 私の母は数年前、振り込め詐欺の被害にあった。まさに記事にある手口と同じで、「へんとう炎になって……」で始まる息子（私）を装った電話を受けた。比較的少額の金銭から始まり、翌日には数十万円の振り…

モラトリアムも大学生の特権

2019.08.30 大学とは教養、高度な専門性、稼ぐ力を身に付ける場所であるはずだが、学ぶ意欲がない大学生が増えていることが問題だ。大学を出たところで何の役にも立たないという意見が多いのもその背景だと思う。ただ…

金銭的な評価を下すタイミングが難しい

2019.08.23 特集を読んでオープンイノベーションの活用法のヒントを得ることができた。協業をするように見せかけて、その実「独り勝ち」を目指していては、相手からの信頼を勝ち取ることはできない。こうした「独りよ…

M＆Aでは相手を尊重するのが重要

2019.08.16 自身の経験からも、M＆A後の会社のかじ取りは非常に難しいと感じている。特に、外から来た者が資金力を武器に、人に命令するのは至難の業だ。私の場合、目線を一般社員の高さまで落として考えたり、利益…

かんぽ不正販売の実態、徹底調査を

2019.08.09 かんぽ生命の極めて悪質な営業状況が露見した。顧客軽視の暴挙であり、早急に経営体質の改善を施すべきだ。まずは強引な勧誘や不正な販売の一因となっていたノルマの廃止を検討しているという。

技術だけでなく企業の姿勢も課題

2019.08.02 私は現在、ある業界の技術開発に携わっていて、オープンイノベーションを通じたブレークスルーを目指している。業界の会合で講演したり、ビジネスマッチングを図るべく各社と面談したりしている。

中国発ネット企業に日本勢も続けるか

2019.07.26 敵か味方かを論ずるより、世界市場でビジネスを考えた場合に彼らをどう位置付けるかだろう。米国の大手IT（情報技術）企業の「GAFA」に続き、中国のIT企業「BAT」が出現したのは自然な流れだ。…
#マネジメント

風土改革には長期的ビジョンが必要

2019.07.19 村田製作所の特集を興味深く読んだ。職場の自由な風土が同社の高い競争力の源の一つということだったが、風土の改善というのは様々な企業がその必要性を感じながらもなかなか理想通りに進められないもので…
#マネジメント

ガバナンス新時代が到来

2019.07.12 　LIXILグループ社長だった瀬戸欣哉氏が不自然なかたちで解任されたことに衝撃を受けていました。創業家で会長（当時）の潮田洋一郎氏の強い意向であることは明白でしたが、本誌をはじめ複数メディア…

変化し続けることが退化を防ぐ

2019.07.05 たとえ未来を提示されても、ほとんどの企業は目の前の現実をこなしていくしかない。その先に生き残るのか、終わってしまうのかの分かれ道があるわけだが、今回特集されていた村田製作所は、常に先を見て、…

同族経営でも必要なのは素質

2019.06.28 ボンクラでも同族の血筋ならば、周りが何とかしてくれるという時代ではない。上場会社で創業家筋の経営者が多いということは、相応の理由があるからに違いない。同族会社の後継候補者は必要な知識や見識を…

地域のニーズに合ったコンビニを

2019.06.21 人手不足を背景に、24時間営業のモデルが危うくなったことで、フランチャイズオーナーと本部間の不公平さが明らかになりました。深夜営業中に売れた商品が仮におにぎり1つでも、本部は売り上げの何％か…

払える人が払って、更なる進化を

2019.06.14 通勤電車への有料着席サービスの導入は、大きな改革だと思う。そのうえで、できれば価格は高めに設定してほしいと考えている。これによって増える鉄道会社の収益を運行本数の増加や複線化への投資に回せる…

経営者自身が変わる勇気を

2019.06.07 リストラとは事業構造の再構築を指すものだが、現在の日本では構造改革と称する人員削減の代名詞に使われ、残念だ。現在はデジタル化とITで事業の価値が“ものづくり”から“サービス”へ変化しており、…

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