カギは「残業ありき」の払拭

処遇は正社員と同等ながら、労働時間を短縮できる「短時間正社員」──。フルタイムで働けない人材を活用する制度として注目を集めている。導入している先行企業の事例から、制度の課題や真の生かし方を探った。