経営理念を従業員に浸透させ、実践させることが競争力のカギと信じる。トップ自らが「伝道師」として全店舗を回り、ひたむきに対話を繰り返す。利益を拡大するだけではなく、「尊敬される会社」になることを追求する。
この記事は会員登録で続きをご覧いただけます
残り5514文字 / 全文文字
-
有料会員(月額プラン)は初月無料!
今すぐ会員登録(有料) -
会員の方はこちら
ログイン
日経ビジネス電子版有料会員になると…
人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題
オリジナル動画が見放題、ウェビナー参加し放題
日経ビジネス最新号、9年分のバックナンバーが読み放題
Powered by リゾーム?