“社内専門家”を腐らせるな

誰もが入社して経営幹部や管理職を目指す。そんな時代でなくなって久しい。だが、多くの企業の人材育成や活用はその変化に対応しているとは言い難い。どうすべきか。まずは企業で専門性を磨いたプロに、体験を踏まえた持論を聞く。