200人の社員を抱えるAさんは、地元経営者クラブの食事会で「メンタル不調の社員が休職してあわててしまった」との話を聞いた。ほどなく自社の総務部長から、うつ病での休職者が創業以来初めて出たと報告を受け、何をどうしたらいいのかと相談された。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り1346文字 / 全文文字

日経ビジネス電子版有料会員になると…

人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題

オリジナル動画が見放題、ウェビナー参加し放題

日経ビジネス最新号、9年分のバックナンバーが読み放題