200人の社員を抱えるAさんは、地元経営者クラブの食事会で「メンタル不調の社員が休職してあわててしまった」との話を聞いた。ほどなく自社の総務部長から、うつ病での休職者が創業以来初めて出たと報告を受け、何をどうしたらいいのかと相談された。

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