社長就任から10年、矢継ぎ早に改革の打ち手を繰り出してきた。商社からメーカーへ業態を変え、海外事業を拡大し、40代経営陣を任命した。経営者人材の育成が、元気を失った企業、そして日本を再び活性化する。