定年延長を前に企業がまず最優先で取り組むべきはコスト対策だ。だが人件費を抑制するだけでは、社員の意欲減退と生産性の低下が待ち受ける。すべての企業に応用できる“完璧な定年延長対策”は見当たらない。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り4947文字 / 全文文字

【春割/2カ月無料】お申し込みで

人気コラム、特集記事…すべて読み放題

ウェビナー・音声コンテンツを視聴可能

バックナンバー11年分が読み放題

日経ビジネス2013年3月4日号 29~32ページより

この記事はシリーズ「特集 定年延長パニック」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。