米西海岸のネット企業における人材獲得競争に異変が起きている。人材確保のために、手厚い「福利厚生」を売りにする企業が急増中だ。重視するのは、働く意識の喚起にある。実情をエバーノートの外村仁氏に聞く。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り4673文字 / 全文文字

日経ビジネス電子版有料会員になると…

特集、人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題

ウェビナー【日経ビジネスLIVE】にも参加し放題

日経ビジネス最新号、10年分のバックナンバーが読み放題

日経ビジネス2013年3月4日号 84~86ページより目次