米西海岸のネット企業における人材獲得競争に異変が起きている。人材確保のために、手厚い「福利厚生」を売りにする企業が急増中だ。重視するのは、働く意識の喚起にある。実情をエバーノートの外村仁氏に聞く。

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日経ビジネス2013年3月4日号 84~86ページより目次