経営新潮流――ダイキン工業 井上礼之の経営教室
最終回 「人を基軸」経営の本質
市場競争での優劣は戦略の巧拙ではなく、実行の徹底度合いによって決まる。侃々諤々の議論を通じた「納得性の経営」で、実行のスピードと質を高める。人材の力を最大限に引き出す、井上流「人を基軸」にした経営の本質に迫る。
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2013.12.13更新
2013年はアベノミクスとともに企業業績が回復した。続く2014年に一段と飛躍できるか。中国リスクやグローバル競争の激化、消費増税などの波乱要因もあり、楽観もできない。新年の経済動向、そして企業の課題…
グローバルな人材の活用で、お手本とされることが多い米P＆G。活用の軸になっているのは、世界で共通する教育や人事評価制度だ。公平な評価で、日本法人から海外の主要ポストに就く人も増えている。
グローバル競争を勝ち抜く手法の1つとして、M＆Aが拡大しつつある。会社にとって必要な事業、不要な事業はどのように見極めるべきか。小林流、買い物のモノサシを聞く。
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