いかに優秀な人材を見つけ、重要なポストを与えるかが、グローバルで成長していくうえで必要なことだ。その際、誰を登用すればいいのか、オープンな場で議論して決めることで組織の納得性は高まる。決して、密室で決めてはならない。

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日経ビジネス2012年12月24・31日号 39ページより

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