沈静化していた大企業のリストラが、再燃の兆しを見せ始めている。日本企業の経営環境を見る限り、人員削減の嵐は今後、強まる可能性が大きい。多くの中高年が「早期退職の損得勘定」を考えざるを得ない時代になりつつある。
この記事は会員登録で続きをご覧いただけます
残り3361文字 / 全文文字
-
有料会員(月額プラン)は初月無料!
今すぐ会員登録(有料) -
会員の方はこちら
ログイン
日経ビジネス電子版有料会員になると…
人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題
オリジナル動画が見放題、ウェビナー参加し放題
日経ビジネス最新号、9年分のバックナンバーが読み放題
この記事はシリーズ「特集 早期退職の経済学」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。
Powered by リゾーム?