「当社は公平な組織か」「うちの上司は公平であるか」ということが、従業員や部下のメンタルヘルス(心の健康)に大きな影響を与えることが多くの研究で分かってきた。「平等」という言葉もあるが、「公平」とは少々異なる。公平とは、「みんなが納得できる不平等」である。