不健康な社員が増えると、労災リスクが高まり企業イメージも低下する。日立ソリューションズは、長時間残業社員の健康管理の強化に力を注ぐ。業務コストや手間を省きながら、社員の体調を確実に把握する方法とは。

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日経ビジネス2012年2月27日号 92~95ページより目次