働きがいのある会社の年齢分布図は、「ピラミッド型」か「釣り鐘型」に大きく2分される。組織の年齢構成が経営に与える影響は大きく、年齢構成を見れば、企業が置かれている状況や今後の課題が浮かび上がってくる。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り1313文字 / 全文文字

【春割/2カ月無料】お申し込みで

人気コラム、特集記事…すべて読み放題

ウェビナー・音声コンテンツを視聴可能

バックナンバー11年分が読み放題

登録会員（無料）と有料会員の違い
日経ビジネス2012年1月23日号 59ページより

この記事はシリーズ「特集　危機が絆の強さを問い直す」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。