働きがいのある会社の年齢分布図は、「ピラミッド型」か「釣り鐘型」に大きく2分される。組織の年齢構成が経営に与える影響は大きく、年齢構成を見れば、企業が置かれている状況や今後の課題が浮かび上がってくる。

この記事は会員登録で続きをご覧いただけます

残り1313文字 / 全文文字

日経ビジネス電子版有料会員になると…

人気コラムなどすべてのコンテンツが読み放題

オリジナル動画が見放題、ウェビナー参加し放題

日経ビジネス最新号、9年分のバックナンバーが読み放題

この記事はシリーズ「特集 危機が絆の強さを問い直す」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、スマートフォン向けアプリでも記事更新の通知を受け取ることができます。