働きがいのある会社の年齢分布図は、「ピラミッド型」か「釣り鐘型」に大きく2分される。組織の年齢構成が経営に与える影響は大きく、年齢構成を見れば、企業が置かれている状況や今後の課題が浮かび上がってくる。