大卒求人倍率が1倍台前半に落ち込み、「就職氷河期」の状態が続く昨今。しかし、中小・ベンチャー企業にとっては、能力の高い人材を得る好機でもある。学生の目を自社に向かせ、入社後のミスマッチを防ぐポイントとは何か。