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慢性的な人手不足が続く中国で、あえて定職に就かない若者が増えている。単純作業でキャリアアップもない職場より、自由な日雇いアルバイトを選ぶ。そんな「一人っ子世代」の気質は、企業の労務戦略にも大きな影響を与える。